Este curso apresentará o conceito da liderança positiva, aliado aos princípios bíblicos da liderança de Cristo, através de quatro grandes áreas e seus processos de gestão: o clima positivo, os relacionamentos positivos, a comunicação positiva e o significado positivo; serão trabalhadas estratégias para alcançar o bem-estar, o autoconhecimento, o desenvolvimento de um clima bom e saudável para a produtividade, além de técnicas de comunicação encorajadoras e de estímulo ao desenvolvimento do senso de propósito e relevância nos liderados.

Analisar os conceitos da Psicologia Positiva e sua influência sobre o desempenho dos liderados

Apresentar os 5 lados de bem-estar, que constituem o modelo PERMA, apresentados na Teoria da Felicidade

Aplicar e interpretar individualmente o teste de Forças de Caráter

Identificar os estilos de liderança de acordo com os fundamentos da Psicologia Positiva

Caracterizar as emoções positivas para o desenvolvimento de um clima organizacional positivo

Utilizar as habilidades da empatia e ética das relações para a construção de relacionamentos positivos

Demonstrar o uso da comunicação positiva com foco no encorajamento, apreciação e apoio, em contraste com os diversos aspectos da comunicação negativa

Empregar os elementos necessários para a construção do sentido de propósito e relevância nos colaboradores

1.  O Modelo PERMA
1.1 As 5 vidas para o Bem-Estar – O Modelo PERMA. 1.2. A pesquisa bibliográfica e documental

2. Teste Forças de Caráter
2.1 A construção do eu melhor – Aplicação Individual do teste de Forças de caráter e sua interpretação
2.2 Autoconhecimento

3. Estilos de Liderança
3.1 Conceitos de Líder – Conhecimento sobre os fundamentos da Psicologia Positiva
3.2 Liderança Positiva

4. Emoções Positivas
4.1 A garantia de um Clima Positivo

5. Relacionamentos Positivos
5.1 Aposta nos Relacionamentos Positivos 5.2. Habilidades da inteligência emocional

6. Comunicação Positiva
6.1 A linguagem encorajadora

7. Sentido e Missão
7.1 Construção de um significado positivo para o trabalho
7.2 Senso de propósito e relevância